Mitarbeiter Geschenke

Mitarbeitergeschenke: mit Wertschätzung die Motivation steigern

Mitarbeiter:innen, die motiviert sind, arbeiten produktiver, innovativer und erzielen bessere Leistung. Um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, ist es daher wichtig, die Mitarbeitermotivation hochzuhalten. Mitarbeitergeschenke können bei der Verbesserung der Mitarbeitermotivation eine große Rolle spielen. Wichtig ist hierbei, dass nicht einfach Standard Werbegeschenke geschenkt werden, sondern auf die Interessen der Mitarbeiter:innen eingegangen wird. Personalisierte und individuelle Geschenke zeigen den Mitarbeiter:innen, dass sich Mühe gegeben wird und die Mitarbeiter:innen wichtig sind.

Positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur

Die Art und Weise, wie Mitarbeitergeschenke im Unternehmen gehandhabt werden, kann die Unternehmenskultur stark beeinflussen. Eine Firma, die kontinuierlich Anerkennung ausspricht und angemessen Präsente austeilt, erzeugt ein angenehmes Arbeitsklima. Ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teams wird erzeugt, da die Mitarbeiter sehen können, dass ihre Kollegen auch Anerkennung bekommen. Durch die positiven Effekte können sich die Mitarbeiter noch stärker für den Unternehmenserfolg einsetzen.

Mitarbeitergeschenke als Employer Branding

Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen und alte Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Mitarbeitergeschenke können auch hier eine wichtige Rolle spielen. Ein Unternehmen, dass für die Wertschätzung seiner Mitarbeiter:innen bekannt ist, ist für potenzielle Bewerber:innen attraktiver. Zufriedene Mitarbeiter:innen werden eher positive Erfahrungen teilen und als Markenbotschafter auftreten, was sich wiederum auf das Employer Branding auswirkt.

Die Macht der Wertschätzung

Mitarbeitergeschenke sind mehr als nur materielle Gegenstände. Sie sind Ausdruck von Dankbarkeit und Anerkennung. Mit Geschenken an die Mitarbeiter:innen signalisiert man, dass ihre geleistete Arbeit gesehen und anerkannt wird. Ein wertschätzendes Unternehmen fördert eine höhere Mitarbeiterbindung, eine erhöhte Motivation und ein besseres Arbeitsklima. Es trägt dazu bei, das gegenseitige Verständnis zwischen Arbeitgeber:innen und Angestellten zu verbessern und die Bindung zum Unternehmen zu fördern.

Was dürfen Geschenke für Mitarbeiter kosten?

Wenn ein Mitarbeiter Geschenke erhält, gelten diese als Gehaltsextra und müssten versteuert werden. Damit eure Mitarbeiter Aufmerksamkeiten steuerfrei und sozialversicherungsfrei erhalten können und ihr diese als Betriebsausgabe absetzen könnt, müsst ihr ein paar Dinge beachten und könnt als Arbeitgeber ein paar Ausnahmen nutzen.

Steuerfreie Sachzuwendungen & Aufmerksamkeiten:

Monatliche Sachzuwendungen bis 50€ pro Mitarbeiter
Zusätzliche Geschenke bei persönlichen Anlässen (z.B. Geburtstag, Jubiläum) bis 60€
Betriebsfeiern wie die Weihnachtsfeier 2x pro Jahr 110€ pro Person
Steuerfreie Waren eurer Firma bis 1.080€ im Jahr

Als steuerfreie Sachzuwendungen gelten neben Geschenken auch Gutscheine — Geldgeschenke werden hingegen wie Lohn behandelt und müssen versteuert werden (Sozialversicherungsabgaben und Lohnsteuer). Vorsicht: werden die Geschenke zum Mitarbeiter nach Hause geliefert, werden auch die Versandkosten zum Wert des Geschenks hinzugerechnet.

Die persönlichen Aufmerksamkeiten gelten anlassbezogen: sie stehen also pro persönlichem Anlass (z.B. Geburtstag, Jubiläum, Geburt) zusätzlich zur Verfügung. Fallen mehrere Anlässe auf den gleichen Monat wäre dies somit möglich.

Damit ihr den Freibetrag für Betriebsfeiern nutzen könnt, müssen alle Mitarbeiter dazu eingeladen sein. Weitere Infos zum Thema Steuern bei Mitarbeitergeschenken findet ihr bei Finanztip oder Haufe.